ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯРаздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВГлава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯСтатья 251. Особенности регулирования трудаСтатья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования трудаГлава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИСтатья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщинСтатья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСтатья 255. Отпуска по беременности и родамСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСтатья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенкаСтатья 258. Перерывы для кормления ребенкаСтатья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дниСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСтатья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораСтатья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местностиСтатья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидовСтатья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьмиСтатья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без материГлава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТСтатья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати летСтатья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати летСтатья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договораСтатья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати летСтатья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работыСтатья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати летГлава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИСтатья 273. Общие положенияСтатья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организацииСтатья 275. Заключение трудового договора с руководителем организацииСтатья 276. Работа руководителя организации по совместительствуСтатья 277. Материальная ответственность руководителя организацииСтатья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организацииСтатья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договораСтатья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организацииСтатья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организацииГлава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУСтатья 282. Общие положения о работе по совместительствуСтатья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительствуСтатья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуСтатья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуСтатья 286. Отпуск при работе по совместительствуСтатья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительствуСтатья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительствуГлава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВСтатья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцевСтатья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дниСтатья 291. Оплачиваемые отпускаСтатья 292. Расторжение трудового договораГлава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХСтатья 293. Сезонные работыСтатья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работСтатья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работахСтатья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работахГлава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМСтатья 297. Общие положения о работе вахтовым методомСтатья 298. Ограничения на работы вахтовым методомСтатья 299. Продолжительность вахтыСтатья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методомСтатья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методомСтатья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методомГлава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦСтатья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицомСтатья 304. Срок трудового договораСтатья 305. Режимы труда и отдыхаСтатья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателемСтатья 307. Прекращение трудового договораСтатья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споровСтатья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лицГлава 48.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМСтатья 309.1. Общие положенияСтатья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорамиГлава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВСтатья 310. НадомникиСтатья 311. Условия, при которых допускается надомный трудСтатья 312. Расторжение трудового договора с надомникамиГлава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВСтатья 312.1. Общие положенияСтатья 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работеСтатья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работниковСтатья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работникаСтатья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работеГлава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХСтатья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхСтатья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсацийСтатья 315. Оплата трудаСтатья 316. Районный коэффициент к заработной платеСтатья 317. Процентная надбавка к заработной платеСтатья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организацииСтатья 319. Дополнительный выходной деньСтатья 320. Сокращенная рабочая неделяСтатья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускСтатья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусковСтатья 323. Гарантии медицинского обеспеченияСтатья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностейСтатья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСтатья 326. Компенсации расходов, связанных с переездомСтатья 327. Другие гарантии и компенсацииГлава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВАСтатья 327.1. Общие положенияСтатья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданстваСтатья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работуСтатья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданстваСтатья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданстваСтатья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданстваСтатья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданстваГлава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТАСтатья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средствСтатья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средствСтатья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средствГлава 51.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХСтатья 330.1. Общие положенияСтатья 330.2. Особенности приема на подземные работыСтатья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работахСтатья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работахСтатья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работГлава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВСтатья 331. Право на занятие педагогической деятельностьюСтатья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работниковСтатья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программСтатья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работниковСтатья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпускСтатья 335. Длительный отпуск педагогических работниковСтатья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работникомГЛАВА 52.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙСтатья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомСтатья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организацииСтатья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организацииГлава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙСтатья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границейСтатья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границейСтатья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границейСтатья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границейСтатья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границейГлава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)Статья 341.1. Общие положенияСтатья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороныСтатья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙСтатья 342. Стороны трудового договора в религиозной организацииСтатья 343. Внутренние установления религиозной организацииСтатья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его измененияСтатья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организацияхСтатья 346. Материальная ответственность работников религиозных организацийСтатья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организацииСтатья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организацийГлава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВСтатья 348.1. Общие положенияСтатья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерамиСтатья 348.3. Медицинские осмотры спортсменовСтатья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателюСтатья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованияхСтатья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской ФедерацииСтатья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительствуСтатья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати летСтатья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменовСтатья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерамСтатья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменомСтатья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренеромГлава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВСтатья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службуСтатья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компанийСтатья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органамиСтатья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работниковСтатья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организацийСтатья 349.5. " Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети ""Интернет"""Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работниковСтатья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведенийСтатья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихСтатья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 годаСтатья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий трудаСтатья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариусаСтатья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития